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 indemnités de congés payés payé en mai...

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masterchipo95



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MessageSujet: indemnités de congés payés payé en mai...   Mar 22 Mai 2012 - 14:27

bonjour,ca fait 4 ans que je suis a la poste en tant facteur courier et je viens de voir k on a des indemnités de de congés payés payé o mois de mai,j'ai regarder tte mes fiches de paie et je vois k il y a ca de payer o mois de mai tout les ans,meme si les montants sont differents...
Savez vous en quoi ca correspond exactement?
avez vous ses indemnitées aussi?
j'attend vos avis sur ce sujet svp.merci....!
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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Mar 22 Mai 2012 - 18:40

je crois , mais pas sur, que cela vient du fait que lorsque tu es en congé tu ne touches pas certaines primes. Donc on calcule sur l'année d'avant ton manque à gagner par rapport à tes congés posés et on te reverse une indemnité compensatrice.
car legalement , quand on est en congé , on ne doit pas perdre d'argent , car comme c'est marqué les congés sont payés !!
c'etait surtout valable pour les commerciaux qui pendant leur congé perdaient une partie importante de leur revenus.
au courrier l'impact doit etre plus faible.
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masterchipo95



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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Mar 22 Mai 2012 - 22:17

ok merci pour cette reponse...ca me donne une ptite idée
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jolegrenat

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MessageSujet: PRIME POUR DES POSTIERS SUR LA PAYE DE MAI.   Ven 25 Mai 2012 - 17:52

bonjour à tous
beaucoup de mes collegues ont touchés une prime , variable ,au moi de mai , mais j'ai du mal a savoir à quoi cela correspond
je suis fonctionnaire et je ne l'ai pas eu
j'ai l'impression que c bcp de cdi qui l'ont touché
sur la fiche de paie d'un collegue c ecrit congés payés pour cette prime
bizarre?
merçi de vos renseignements
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margot



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MessageSujet: prime pour des postiers mois de mai   Ven 25 Mai 2012 - 18:01

bonjour jolegrenat.
L'indemnité de congés payés n'est pas une prime et elle ne concerne que les aco. Les fonctionnaires n'ont pas de congés payés car leur traitement est le même qu'ils soient en congés ou au travail.
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Lavande

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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 25 Mai 2012 - 18:14

Le sujet a déjà été abordé ici :
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road runner

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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 25 Mai 2012 - 18:20

margot a écrit:
bonjour jolegrenat.
L'indemnité de congés payés n'est pas une prime et elle ne concerne que les aco. Les fonctionnaires n'ont pas de congés payés car leur traitement est le même qu'ils soient en congés ou au travail.

Exacte. L'indémnité de congés payés n'est pas versés aux fonctionnaires.
Le traitement des fonctionnaires est le même qu'ils soient en congés ou au travail. Presque vrai. Pour les nuiteux, les heures de nuit ne sont pas versées pendant leurs congés, ASA, CM etc.
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jolegrenat

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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 25 Mai 2012 - 18:35

c bizarre
ma femme est postiere fonctionnaire et elle a touché quelques choses ce mois ci
mais elle etait cdi fin des années 90
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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 25 Mai 2012 - 21:24

Oui donc quelle est a raison de cette indemnité de congé payé? J' ai touché 150 euros! D' où ça sort?
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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Sam 26 Mai 2012 - 10:22


Lors de vos vacances, vous bénéficiez de congés payés.
L'indemnisation de vos congés payés peut faire varier votre rémunération à la hausse ou être strictement équivalente au salaire que vous auriez perçu si vous n'aviez pas été en vacances... explication:

Vous partez en congés payés:
la période non travaillée au sein de l'entreprise fait l'objet d'une retenue sur salaire
l'indemnisation de cette période non travaillée est indemnisée au titre de vos congés payés acquis selon deux calculs comparés:
1.l'indemnité de congés payés est égale au dixième de la rémunération totale que vous avez perçue au cours de la période de référence (a)
2.l'indemnité de congés payés ne peut pas être inférieure à la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez travaillé pendant cette période de congés ( maintien de salaire )

La méthode de calcul retenue doit être la plus favorable au salarié

Le gestionnaire de paie doit procéder à cette comparaison afin d'appliquer la méthode de calcul qui vous sera plus favorable, par exemple:


Période de référence (a) : du 1er juin 2005 au 31 mai 2006
Salaire brut de 1.500 euros mensuel
Rémunérations durant la période de référence (a) = 1.500 euros x 12 mois = 18.000 Euros
Décompte des congés en jours ouvrables

Vous partez en congés payés en février 2007,

Déroulement de la comparaison entre le maintien de salaire sur la période précédant les congés (c'est-à-dire janvier 2007) et le dixième (10%) de la rémunération de référence:

Cas n°1
1.1 jour en calcul 1/10ème soit 18.000 euros : 30 jours de congés acquis : 10 = 60 euros
2.1 jour en calcul de maintien de salaire soit 1.500 euros : 26 jours ouvrables en moyenne = 57,69 euros
la période non travaillée fait l'objet d'une retenue sur salaire: retenue pour absence = 57,69 euros
Cas n°1: le calcul d'indemnité pour un jour de congés payés le plus favorable est = 60 euros

Cas n°2
Le salarié a perçu une prime de 150 euros en janvier
1.1 jour en calcul 1/10ème soit 18.000 euros : 30 jours de congés acquis : 10 = 60 euros
2.1 jour en calcul de maintien de salaire soit 1500 + 150 euros : 26 jours ouvrables = 63,46 euros
la période non travaillée fait l'objet d'une retenue sur salaire: retenue pour absence = 63,46 euros
Cas n°2: le calcul d'indemnité pour un jour de congés payés le plus favorable est = 63,46 euros
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nokamae69

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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Sam 26 Mai 2012 - 11:05

Cet année j'ai toucher au environs de 500 euros d' indemnité de conges payer ; donc il me semble que ce soit pas qu'une question de congé pris a tel période ou pas . Il me semble aussi que quand un agent fait des heures supp , cela gènére des droits a congé mais comme ils ne peuvent etres donner , cela est payer .
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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Sam 26 Mai 2012 - 11:24

les hs font parti de ton salaire annuel donc effectivement cela doit rentrer en ligne de compte pour le calcul de ton icp.

plus tu fais d'hs plus tu touches....
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Fq27



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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 26 Mai 2017 - 15:03

La fameuse indemnite conge paye... on devrait tous quasiment touche la meme chose ( seul variation le brut de chacun du a l ancienete et au grade ).
Mais si on compare deux aco dans mon bureau au meme grade et ancienete sans complement familiale ni rien et ben l un touche 100 et l autre 350. Pourtant on a bien les meme retenue sur salaire sur les feuilles de paye lorques l on prend des conges. Bizarre bizarre
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Fq27



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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 26 Mai 2017 - 15:13

En gros personne ne connait le mode de calcul et ne s inquiete de tels differences ( voir de nulite car j ai deux annees sans avoir eu cette indemnite ).
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Fq27



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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 26 Mai 2017 - 15:14

Sans surprise celui qui a "eu" que 100 euros c est moi =)
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nokamae69

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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Ven 26 Mai 2017 - 22:26

Les ICP ne sont pas récente , cela fait plusieurs années que ça existe !!!

"Ca fait 17 ans que je suis a la poste , et j'en ai toujours eu . Sauf qu'au début tu touché quasiment rien ( la poste te faisaient même signé un papier ) , mais suite a un jugement datant du début des années 2000 la poste a du revoir son mode de calcul qui n'était "pas bon" ." Si quelqu'un connait mieux le sujet que moi , peut-il confirmé ou infirmé sur l'historique des ICP

Tiens un article qui explique le calcul des ICP : source coin du salaire .fr :
2. Le calcul de l'indemnité de congés payés
A. LES DEUX MODES DE CALCUL

Deux modes de calcul sont prévus pour calculer le montant de cette indemnité:

La règle du maintien de salaire qui assure à l’intéressé une indemnité minimale (qui doit être égale au salaire qu’il aurait perçu s’il avait travaillé pendant sa période de congé). Dans ce cas, l’indemnité est calculée en fonction du salaire qui précède immédiatement le congé, de la durée de travail en vigueur dans l'établissement pendant le congé, et de l'horaire propre au salarié.



La règle du 10ème qui consiste à fixer le montant de l'indemnité sur la base de la rémunération brute totale perçue par le bénéficiaire au cours de l’année de référence (période de référence)

L'employeur doit retenir la solution la plus favorable aux salariés.

De manière générale, la méthode du 10ème se révèle souvent plus avantageuse pour le salarié.

Qu’est ce que la période de référence :

Cette période de référence est une période pendant laquelle le salarié doit avoir travaillé pour avoir droit aux congés payés.
Elle est comprise entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours (sauf pour les salariés embauchés en cours d’année ou la période référence débute à leur date d’entrée, et dans les professions ou les employeurs sont tenus de s’affilier à une caisse de congés payés, auquel cas la période débute au 1er avril).

Le salaire de référence :

L’indemnité doit être calculée sur tous les éléments de rémunération acquis par le salarié au cours de l’année de référence.

Par éléments de rémunération à inclure dans l'assiette de l'indemnité de congés il faut comprendre :

La rémunération de base
Ses majorations pour heures supplémentaires, le travail de nuit, éventuellement le travail du dimanche ou des jours fériés,
L’indemnité de congés payés de l’année précédente,
Les indemnités afférentes à la contrepartie obligatoire en repos prévu par l’article L 3121–11 du code du travail,
Le salaire de substitution qui correspond à des périodes de repos d’activités assimilées par la loi à du travail effectif,
Les sommes représentant la compensation des avantages, accessoires et des prestations en nature habituellement accordés
D’une manière générale toutes indemnités commissions pourboires ayant le caractère de salaire…bref, tout ce qui tout ce qui peut composer la rémunération du salarié !

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Lavande

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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   Sam 27 Mai 2017 - 8:18

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MessageSujet: Re: indemnités de congés payés payé en mai...   

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