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 La Banque Postale : Discrimination à l'embauche

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AuteurMessage
Dégoûté



Nombre de messages : 1
Date d'inscription : 14/07/2012

MessageSujet: La Banque Postale : Discrimination à l'embauche   Sam 14 Juil 2012 - 11:30

Bonjour,

Je voulais vous faire part d'une expérience qui peut être commune avec de nombreux collègues.

Comme beaucoup, j'aspire à évoluer vers un autre métier, je suis actuellement au courrier dans un centre de distribution et je voudrai me diriger vers La Banque Postale, je précise que je suis Fonctionnaire et j'ai 31 ans.

J'ai donc postulé sur les quelques rares offres de la bourse d'emploi et pour le moment été convié à un entretien en début de semaine pour un site qui vient de se créer et qui aura en charge la relation clientèle "morale" (PME/PMI, TPE, Associations...) : CNMRE = Centre National de lMise en Relation Entreprises en Champagne Ardennes pour 24 postes vacants.

Muni de mes 2 derniers entretiens, comme sollicité, j'étais confiant car la fonction correspondait à mon cursus avant l'ère postale. Avant de passer sur le grill, on m'a fait patienter dans un bureau avoisinant où j'ai pu entendre les conversations des intervieweurs.
Ils évoquaient 19 contrats de professionnalisation BTS à partir d'octobre.

L'entretien proprement dit a débuté et les 3 personnes ont joué le jeu en posant les questions habituelles, mais le doute s'est renforcé au fur à mesure, car certaines questions étaient orientées "vous vous rendez compte que le métiers sont différents, vous risquez de vous ennuyer et surtout de repartir à zéro" ou encore "vous vous rendez compte la distance entre votre affectation actuelle et ici, plus de 9h de transports ou trajet..." sauf que sur ce point, je suis mobile.
A la fin, j'avais conservé mes 2 entretiens non réclamés et au moment de prendre congé, je leur glisse "au fait les entretiens d'appréciation"... ils se sont regardé et un moment de silence et "oui, nous allions oublié, nous l'étudierons au moment de prendre notre décision..." sauf qu'un collègue qui a postulé pour l'Enseigne qui avait eu la même demande, les a confier avant l'entretien et durant celui-ci des questions ont été formulés en rapport.

Finalement, après avoir discuté avec mon DE (syndiqué UNSA), il n'a fait que me conforter dans le sans où le choix avait été réalisé en amont, mais dans un souci de transparence vis à vis des syndicats, devaient recevoir tous les candidats ayant postulé, à priori ça serait un accord propre à La Banque Postale.
Il a aussi l'hypothèse plus que probable que ces CNMR, lors de leur création ont fait le choix d'un fonctionnement avec le strict minimum de Fonctionnaires, d'où une quasi unanimité de salariés ou de contrats pros.
Enfin, le peu de Fonctionnaires retenus viendraient de l'Enseigne, la population du Courrier reste stigmatisée, malgré le vécu antérieur de certains.

Je suis dégoûte, car nous faire venir depuis l'autre bout de la France, sachant les frais engagés (et non remboursés dans mon cas), mais au-delà par la déception alors que l'entretien a été bordé, par la recherche d'infos et 4 entretiens blancs par DE et Conseiller Mobilité : beaucoup d'investissement pour rien au final.

J'espère qu'avec cette mascarade du Grand Dialogue, des gardes fous seront instaurés lors des mobilités, quelque soit le métier, et qui favorisera les parcours inter métiers (comme ils savent le prôner en haut lieu) mais que la réalité du terrain ne reflète absolument pas.

Je pense que d'autres collègues ont connu cette mésaventure, si vous pouvez témoigner.

Je sais que la direction vient régulièrement ici et rapporter ce qu'il s'y passe, alors allez-y faites remonter MAIS SURTOUT que cela change !

Merci de votre attention...



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frelon



Nombre de messages : 45
Date d'inscription : 16/08/2010

MessageSujet: Re: La Banque Postale : Discrimination à l'embauche   Sam 14 Juil 2012 - 13:48


Bonjour,
Ce que tu décris là s'appelle aussi discrimination corporatiste.
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La Banque Postale : Discrimination à l'embauche
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