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 Inaptitude au travail

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Noam

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MessageSujet: Inaptitude au travail    Jeu 27 Sep 2012 - 22:17

bonjour je voulais savoir comment ça se passe avec les inaptes dans vos PFC ?
dans notre PFC il commence a y avoir un taux important d inaptes ce qui devien dificile a géré .
les hapes ce retrouve a fair les meme positions de travail et pas les plus faciles bien sur . HN , apro , depart et arrivée .
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Jeu 27 Sep 2012 - 22:22

il conviendrait que tu t'exprimes plus clairement, on ne comprend pas ta question, merci de développer et surtout de ne pas faire 10 fautes de français en 3 lignes !
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nokamae69

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Ven 28 Sep 2012 - 6:54

Noam a écrit:
bonjour je voulais savoir comment ça se passe avec les inaptes dans vos PFC ?
dans notre PFC il commence a y avoir un taux important d inaptes ce qui devien dificile a géré .
les hapes ce retrouve a fair les meme positions de travail et pas les plus faciles bien sur . HN , apro , depart et arrivée .

Abdulaye a écrit:
il conviendrait que tu t'exprimes plus clairement, on ne comprend pas ta question, merci de développer et surtout de ne pas faire 10 fautes de français en 3 lignes !



Abdulaye comme cela concerne les PFC ,quelqu'un qui y travail comprend les abréviations utilisés . Après en ce qui concerne les fautes d'orthographes , tant que cela n'est pas en langage SMS y faut etres un peut indulgent !!!!!

Noam , cela dépend des pfc et des inaptitudes !!!!
Sur celle ou je suis il y 7 chantiers ( ref ,export , tpgd , quai arrivé ou départ , hn , vrac) donc plusieurs position de travail . Comme cela un encadrant a la possibilité de creer sur le planning des positions pour les inaptes .
Mais en general , il ne faut pas une trop forte proportion d'inaptes par rapport aux positions disponible . Car sinon , il y auras une redondance des positions difficiles pour les valides .


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CHIMILINE



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MessageSujet: inaptitude au travail   Ven 28 Sep 2012 - 7:38

bonjour
la poste me fait tourner sur les petits bureaux et m'a obligé à prendre une voiture. Interdit bancaire et petite paye je n'ai pu prendre qu'une vieille voiture...mais j'ai très peur des suites si je tombe en panne...pour eux ce n'est pas leur problème...pourrais je passer pour inapte à cette position de travail ou pourront 'ils me mettre une faute professionnelle si je ne peux me déplacer la ou ils veulent ? merci de votre réponse
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Noam

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Ven 28 Sep 2012 - 9:46

Désolé pour les fautes de français , je suis dysorthographique !!! ce qui est bête c'est le manque d'indulgence de certaines personnes !!
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Ven 28 Sep 2012 - 9:58

Noam a écrit:
Désolé pour les fautes de français , je suis dysorthographique !!! ce qui est bête c'est le manque d'indulgence de certaines personnes !!

il ne s'agit pas de manque d'indulgence, simplement du rappel d'une des règles de ce forum
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Ven 28 Sep 2012 - 11:15

CHIMILINE a écrit:
bonjour
la poste me fait tourner sur les petits bureaux et m'a obligé à prendre une voiture. Interdit bancaire et petite paye je n'ai pu prendre qu'une vieille voiture...mais j'ai très peur des suites si je tombe en panne...pour eux ce n'est pas leur problème...pourrais je passer pour inapte à cette position de travail ou pourront 'ils me mettre une faute professionnelle si je ne peux me déplacer la ou ils veulent ? merci de votre réponse

bravo
Suspect Suspect
Peux-tu nous indiquer sur quelle région travailles-tu cher collègue ?
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nokamae69

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Ven 28 Sep 2012 - 19:15

CHIMILINE a écrit:
bonjour
la poste me fait tourner sur les petits bureaux et m'a obligé à prendre une voiture. Interdit bancaire et petite paye je n'ai pu prendre qu'une vieille voiture...mais j'ai très peur des suites si je tombe en panne...pour eux ce n'est pas leur problème...pourrais je passer pour inapte à cette position de travail ou pourront 'ils me mettre une faute professionnelle si je ne peux me déplacer la ou ils veulent ? merci de votre réponse

Bonjour chimiline

Le post de Noam est sur les inaptitude physique . Ton cas est differend ( a moins que tu ne puisse pas physiquement faire beaucoup de voiture ) .
Je conseillerais de te rapprocher d'un syndicat et d'une assistante sociale pour t'aider .
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CHIMILINE



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MessageSujet: inaptitude au travail   Dim 30 Sep 2012 - 14:09

merci à avous

Je n'ai pas eu de répondant du coté des syndicats, l'assistante sociale a réussi à m'obtenir un petit pret mais pas suffisant pour avoir une voiture correcte.
Vu la pression que j'ai j'ai peur de me retrouver en faute grave ou meme licenciée si je n'ai pas de moyen correcte de locomotion
J'ai oubliée de dire que je suis guichetière en isère nommée recemment suite à un congé sabbatique à la campagne donc devenue par la force des choses agent terrain ou volant sur le bureau central
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coliman

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Jeu 4 Oct 2012 - 22:29

le congé sabatique n'a pas que du bon hélas !
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coliman

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MessageSujet: aïe   Ven 5 Oct 2012 - 22:36

POURQUOI tant d'inapte depuis dix ans ? L'organisation et la recherche systématique de la chasse aux temps morts. Ces temps morts sont pourtant souvent l'occasion de « respirer » face à la pression de la clientèle ou de supporter les
efforts physiques qui sont imposés dans le travail.
La chasse aux temps morts conduit à déplacer les agents de chantier en chantier, au moins en partie, sans qu’ils aient une maitrise quelconque sur leur travail.
Par ailleurs, la multiplication des inaptitudes conduit à faire
tourner les agents aptes sur les positions les plus pénibles et donc à générer de nouvelles .
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nokamae69

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Sam 6 Oct 2012 - 6:58

coliman a écrit:
POURQUOI tant d'inapte depuis dix ans ? L'organisation et la recherche systématique de la chasse aux temps morts. Ces temps morts sont pourtant souvent l'occasion de « respirer » face à la pression de la clientèle ou de supporter les
efforts physiques qui sont imposés dans le travail.
La chasse aux temps morts conduit à déplacer les agents de chantier en chantier, au moins en partie, sans qu’ils aient une maitrise quelconque sur leur travail.
Par ailleurs, la multiplication des inaptitudes conduit à faire
tourner les agents aptes sur les positions les plus pénibles et donc à générer de nouvelles .

Coliman

Tu ne dois pas travailler dans une PFC ou alors elle ne doit pas avoir un flux important pour dire un truc comme ça !!!!!

Le fait de faire tourner des agents sur plusieurs position de travail , au contraire s' est pour essayé de préserver leurs santé .
Car pour exemple sur le site ou je travail : un agent qui ferait de la" bascul " pendant sa vacation de 8h , pousserait pas loin d'un milliers de cp . 8h de " vrac " lui donnerait une moyenne de 4 a 6000 colis soulevé . Etc .....
Si ont suivait ton raisonnement , le taux de TMS et d'inaptitude explose !!!!!

Ce qui en grande partie engendre l'inaptitude , est leur sacrosaint "CUP" . Qui fait diminuer la force de travail , malgré l'augmentation du nombre de colis traité .
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coliman

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MessageSujet: apte   Sam 6 Oct 2012 - 11:22

Aujourd’hui, on peut l’affirmer scientifiquement : " handicap ou maladie = pénalisation au travail " , martèle Arnaud de Broca, secrétaire général de la FNATH, l’association des accidentés de la vie.

Au même titre que l’illettrisme et la séropositivité, les handicaps, lorsqu’ils sont invisibles évidemment, font l’objet de toutes les cachotteries. Effrayés par la discrimination dont ils pourraient bien devenir victimes, de nombreux salariés mentent à leurs supérieurs, serrent les dents, et limitent les collègues mis dans la confidence. «Masquer son handicap, sa maladie c’est se donner le maximum de chance de garder son emploi.

Certe il ya une différence entre handicap et inaptitude se sont deux etats différents
L'inaptitude est une situation d'incompatibilité temporaire ou définitive de l'état de santé d'un collègue avec tout ou partie des exigences d'un poste de travail donné .
Le handicap est l'altération d'une ou plusieurs fonctions physiques ou mentales
De fait un employé handicapé n'est pas un inapte puisque son poste est adapté a son handicap

Oui, le handicap ne suscite pas la tolérance mais l’intransigeance.L’aménagement d’un poste de travail apparaît rapidement aux yeux des collègues vachards comme un privilège. Une réduction du temps de travail devient la marque d’un favoritisme. Avec cette idée sous jacente « que la maladie a bon dos »…

Enfin pour revenir au sujet de ce post l'inaptitude et particulièrement au courrier /colis lancé par NOAM clairement, il s’agît de troubles musculo-squelettiques localisés au niveau des membres supérieurs (épaule, coude, main et poignet), provoqués par certains gestes et postures de travail.

Globalement, dans ces cas précis, les facteurs mis en cause sont la répétitivité de la tâche, l’amplitude articulaire, l’effort fourni et la vibration ressentie.

On recense également des affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes.

Il faut savoir que la pression supportée par la colonne vertébrale lors du soulèvement d’une charge est 5 fois plus importante si l’on fait le « dos rond » sans fléchir les jambes…

La sur-sollicitation du rachis lombaire peut causer des dommages irréversibles sur les disques intervertébraux.
Il n'y apas a polémiquer sur inapte ou pas inapte , apte fainéant , glandu notoire , jeune ou vieux nous sommes tous uniques avec nos différences et nos maux



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MessageSujet: challenge   Sam 8 Déc 2012 - 15:47

Citation :
Enfin pour revenir au sujet de ce post l'inaptitude et particulièrement au courrier /colis lancé par NOAM clairement, il s’agît de troubles musculo-squelettiques localisés au niveau des membres supérieurs (épaule, coude, main et poignet), provoqués par certains gestes et postures de travail.

tu pourras peut etre te rendre compte NOAM que les effectifs sont gonflés , les intérimaires et étudiants renforts exclusifs pour la période de fin d'année mais aussi le retour des salariés souffrants de troubles divers et variés .

CHALLENGE DE FIN D’ANNEE

Coliposte a décidé de relever le challenge de fin d’année où tous les agents doivent être présent sur le terrain entre le 1 et 24 décembre, période très sensible pour nos dirigeants qui dégage alors une marge de bénéfice énorme. Il passe ainsi à 250 € soit + 2 € par jour.

Les critères sont encore plus draconiens, car si l’agent de production manque une seule journée il perd la totalité de la prime challenge.

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snoopette

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Sam 8 Déc 2012 - 16:31

les inaptes c'est dehors, suivant l'ancienneté, pour les contractuelles bien sur, trop galére pour les fonctionnaires et tant mieux pour eux.
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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Sam 8 Déc 2012 - 17:34

snoopette a écrit:
les inaptes c'est dehors, suivant l'ancienneté, pour les contractuelles bien sur, trop galére pour les fonctionnaires et tant mieux pour eux.
pas forcément, dès la RQTH on devient salarié protégé.
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snoopette

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Dim 9 Déc 2012 - 18:54

salarié protégé mais qui va pointer chez paul emploi!!!!
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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Dim 9 Déc 2012 - 19:00

snoopette a écrit:
salarié protégé mais qui va pointer chez paul emploi!!!!

d'abord c'est cap emploi pour les inaptes Neutral
et une fois le cdi tacitement revalidé, pas de marche arrière sinon direct en référé aux prud'hommes ! Mad
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Dim 9 Déc 2012 - 19:13

et c'est pas paul emploi

c'est devenu "pôle on ploie" !

rappel 45000 chomeurs de + en octobre soit + 1500 par jour ... dimanche compris !
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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Dim 9 Déc 2012 - 19:35

oui cela sature chez eux, et encore les plans sociaux lourds n'ont pas encore produit leur oeuvre

snoopette a écrit:
salarié protégé mais qui va pointer chez paul emploi!!!!
cela peut être interprêté en propos discriminatoire
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snoopette

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Date d'inscription : 28/06/2011

MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Lun 10 Déc 2012 - 19:48

tu peux l'interpréter comme tu veux lol
je suis travailleur handicapé licencié, suivi par cap emploi sous couvert de pole emploi Smile
motif du licenciement impossiblite de reclassement
et le mieux licencié en janvier 2012 samedi matin à 6h20 msg sur mon portable pour me dire de ne pas venir au boulot cause pas de camion ce jour la!!!!!!!!
juste
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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    Lun 10 Déc 2012 - 20:01

c'est un licenciement déguisé pour raison autre que le poste ou contrat de travail ?
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MessageSujet: Re: Inaptitude au travail    

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Inaptitude au travail
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