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 deontologie

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celtic5673



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MessageSujet: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 8:11

le mois de mai , le mois ou nos dirigeants encaissent une part variable substantielle............et cela depuis des années, elle serait comprise entre 2000 et 8000 €.........n ont ils pas honte ??
aujourd'hui de nombreuses personnes peuvent visualiser ces informations grace au D6 ou aux fiches de synthèses et interro ccp......bien sur visualiser est une chose mais répandre ces informations c'est autre chose , notre déontologie nous permet d'avoir accès a ces infos mais de là a le dire a tout le Monde !!!!!
mais je suis tout de meme deçu par l hypocrisie de notre det et deta
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domditjosé

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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 8:27

celtic5673 a écrit:
le mois de mai , le mois ou nos dirigeants encaissent une part variable substantielle............et cela depuis des années, elle serait comprise entre 2000 et 8000 €.........n ont ils pas honte ??

Faux, entre 800 et 45000 euros et le chiffre de 45000 est certainement inférieur à la réalité.
Et pourquoi avoir honte? Moi ma PV est affichée sur le panneau syndical, et j'invite ma petite équipe au restaurant .
Si je refuse ma PV elle sera partagée aux autres cadres, alors pourquoi refuser. Je n'ai jamais refuser de faire les calendriers quand j'étais facteur, et je n'ai jamais partagé avec mon receveur. (sauf la part des rouleurs)
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François84

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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 11:40


Utiliser ses habilitations LBP pour aller regarder les salaires des autres postiers est inadmissible.

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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 12:07

francois84 a écrit:

Utiliser ses habilitations LBP pour aller regarder les salaires des autres postiers est inadmissible.


mais non, mais non.... wououw
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celtic5673



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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 13:32

je veux dire honte de leur comportement toute l année
on est dans la meme galere .
nous aussi on a la pression..........
on forme une équipe.........

et nous notre récompense c koi ??
tant mieux pour nos cadres.............

habilitation ??? avec la fiche de synthese et l interro ccp on peu suivre l 'evolution d un compte !!
pas d'habilitation............

et LBP veut faire de nos des conseillers ?? merci pour la confiance !!!! d autant plus que visualiser n'est pas interdit !!! si on garde . linfo
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 17:36

je connais des guichetiers qui ont entre 800 et 1000 euros de commissionnement par an sur les ventes.
( entre les ventes courriers, mobiles, financier, les parts bureaux et autre ).
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 17:54

sur le guide de déontologie du guichetier c'est marqué:

Je m’engage à ne pas consulter, utiliser ou exploiter, directement ou indirectement, pour
mon propre compte ou celui d’un tiers, toute information confidentielle ou privilégiée dont je
peux avoir connaissance dans l’exercice de mes activités professionnelles.


après , je me demande si un agent n'avait pas été sanctionné une fois pour ce genre de fait .mais je ne retrouve pas trace.
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 18:00

j'ai retrouvé:

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Auditeur de banque, ayant de par ses fonctions accès à des renseignements confidentiels, a consulté les comptes de ses collègues de travail à des fins de curiosité personnelle, ces faits constituant une violation du secret bancaire et une atteinte injustifiée à la vie privée des titulaires de comptes

tu mérites bien un licenciement !
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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 18:31

encore faut-il définir la "curiosité personnelle" on peut toujours argumenter que ça reste professionnel ,la différence reste à prouver.
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Lavande

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MessageSujet: Re: deontologie   Ven 29 Mai 2015 - 18:55


Le petit livre de la déontologie -Ligne guichet- (page 25)

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nokamae69

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MessageSujet: Re: deontologie   Sam 30 Mai 2015 - 5:50

Le vioc je ne vois ce qui peut êtres professionnel de consulter le compte de ces collègues ou de ces supérieurs hiérarchiques !!!! Suspect

Si je connaissais l'identité de celtic , ca ne me poserais aucun problème de conscience de le signaler .

Car nous demandons de la probité de la part de nos supérieurs ( particuliérement sur ce site ) , je pense qu'il en ait de notre part aussi . demande d'explicatio
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MessageSujet: Re: deontologie   Sam 30 Mai 2015 - 8:04

nokamae69 a écrit:
, ca ne me poserais aucun problème de conscience de le signaler .
Consulter c'est pas bien ,dénoncer l'est tout autant sinon pire.

Des scandales ont souvent été dénoncés par des procédés irréguliers dans le journalismes et ailleurs ...quand il y a du croustillant à savourer il n'est plus question de déontologie pour certaines situations et surtout quand ça fait monter l'audimat.La déontologie c'est comme un passage piéton, de temps en temps on passe à côté quand on y trouve notre intérêt.

là à notre échelle arrêtons de crier au scandale pour une consultation de compte et regardons si nous-même sommes et seront irréprochable au cours de notre carrière , je suis sûr que non!

La déontologie me fait marrer tout autant que la morale...


Dernière édition par levioc le Sam 30 Mai 2015 - 8:43, édité 1 fois
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nokamae69

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MessageSujet: Re: deontologie   Sam 30 Mai 2015 - 8:42

Dénoncer n'est pas pire pour moi . Je suis dans le colis et si je vois un jour un collègue ce servire , je le dénoncerais car j'ai une conscience professionnel .

Si je vais dans ton sens ,  un jour si tu demandes une avance sur salaire ou de faire des heures-supp ton chef ou un cadre auraient le droit de consulter ton compte pour voir tes dépenses . Car ce sont eux qui te les accordes !!!!

Ce n'est pas de la morale s'est le respect de la vie privée .

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MessageSujet: Re: deontologie   Sam 30 Mai 2015 - 8:54

la part variable doit être transparente et ne relève pas du domaine privé.
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nokamae69

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MessageSujet: Re: deontologie   Sam 30 Mai 2015 - 9:00

Sur ce point la nous sommes d'accord .

Mais en attendant la compte de ces collégues ou de ces supérieurs restent du domaine du privé .
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MessageSujet: Re: deontologie   Sam 30 Mai 2015 - 9:34

ton compte est du domaine privé mais l'état -les impôts-peuvent y jeter un œil quand ça leur plait,donc ça reste du domaine privé dans les belles paroles(ou écrits) mais dans la réalité ,nous savons que non ; Un collègue c'est permis de jeter un regard sur un compte et s'il n'avait rien dit personne ne saurait....donc la déontologie et la morale je laisse ça aux têtes bien-pensantes.
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celtic5673



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MessageSujet: Re: deontologie   Mer 3 Juin 2015 - 16:58

tout d abord consulter ne veux pas dire divulguer...........La LBP veut faire de nous des conseillers Bancaires !!! ou est l erreur , elle n a pas confiance en nous ?
Je suis outré car je connais des DET qui ont pratiqués du harcèlement sexuel et qui sont connus pour cela et ils ne sont pas sanctionnés de facon strict pour ces actes, mutés ou déplacés,point final !!!! pire que tout, l agent harcelé s'est confié  a son deta, et celui ci a rappeler le det a l ordre, affaire classée !!! étouffée !!! belle solidarité de cadre, très déontologique !!
Ou est le prejudice si ces comptes sont visibles ?? dans ce cas les comptes des responsables n ont qu a etre sécurisés..................
d ailleurs la fiche de synthese donne accès aux comptes donc aux avoirs...et sur les ilots les personnes tournent alors qui sanctionner ?? des personnels de la poste viennent retirer de l argent au guichet....nous visualisons leurs avoirs !!!! parfois important mais ne divulguons rien, n est ce pas cela le secret bancaire ??
un coolegue a été mis a pied pour vol d envelolppes pour 200 euros , 1 an !!!!
j ai connu des receveurs qui ont détourné du materiel pour des petites fortunes.....rien
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nokamae69

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MessageSujet: Re: deontologie   Mer 3 Juin 2015 - 20:52

Celtic tu pourras argumenté tant que tu veux !!!!

Pour moi , si un de tes collègues te demande de faire une opération pour lui (comme un client lambda ) est que tu as visuellement des infos sur son avoir . Il n'y a aucun problème , tu fais ton job !!!

Mais aller visualiser les comptes des personnes sans qu'ils te l'aient demander , je trouve ca malsain .
Car ce n'est plus un problème de déontologie , mais de conscience !!!!

Pour ce qui est des différents cas dont tu parles , j'espère que tu t'engages syndicalement ou que tu supportes les actions judiciaires ( surtout pour le harcèlement ) . Pour faire changer les chose !!!
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celtic5673



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MessageSujet: Re: deontologie   Mer 3 Juin 2015 - 21:28

et ben non tu te trompes.la cocli avec lakel je bosse a du s 'expliquer pour avoir traité a la demandes de collègues des dossiers.......elle a été réprimandée car ces collègues n 'étaient pas dans son portefeuille...............et en plus réprimandée aussi pour avoir visualisée le compte de l epouse du det
présente dans son portefeuille et donc du det qui lui n'était pas dans son portefeuille.....comment faire
......elle a du s'expliquer, s'innocenter......c grave......l horeur
mrs les cadres nous ne sommes pas prets a tout cela !!!!!!!
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