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 informations pénibilité service courrier

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AuteurMessage
miko51



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MessageSujet: informations pénibilité service courrier   Lun 20 Mar 2017 - 23:31

Bonjour,

je recherche l ' information sur les différents métiers au courrier qui sont considéré comme pénible par le BRH ou autres

Merci de vos réponses
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yannguen



Masculin Nombre de messages : 8346
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Humeur : Nul ne possède tout le savoir, sachons cependant le partager avec autrui !!!!!
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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mar 21 Mar 2017 - 7:37

miko51 a écrit:
Bonjour,

je recherche l ' information sur les différents métiers au courrier qui sont considéré comme pénible par le BRH ou autres

Merci de vos réponses

Bonjour,


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miko51



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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mar 21 Mar 2017 - 10:28

Bonjour,

Merci de ta réponse mais je ne trouve rien sur les fonctions comportant des facteurs de
pénibilité dans les métiers du courrier

C est en rapport avec mon entretient d appréciation , la case pénibilité n est pas cochée et je pense que ce n'est pas normal
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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mar 21 Mar 2017 - 10:37

Liste des fonctions à facteur de pénibilité
SERVICES –COURRIER-COLIS *
(*Y compris dans les établissements de Corse et des DOM, rattachés à La Branche
Réseau La Poste)
 Chef d’équipe en établissement opérationnel Courrier-Colis
(III.1)
 Chef d’équipe courrier colis,
 Responsable Opérationnel (ROp),
 Responsable d’Equipe (RE),
 Chef d’équipe,
 Chef d’équipe production,
 Encadrante/Encadrant courrier distribution,
 Encadrante/Encadrant courrier,
 Encadrante/Encadrant courrier CCD,
 Encadrante/Encadrant courrier traitement.
 PDC, PPDC,PIC, PFC, ACP, Philaposte
 Factrices/Facteurs, FE, FQ, Factrices/Facteurs Guichetiers
(FG), Factrices/Facteurs Polyvalents (FP), Factrices/Facteurs
Services Expert (FSE),
 Agent Courrier,
 Agent de production,
 Pilote de production,
 Cariste,
 Agent de secteur en PFC et Agent de secteur Expert,
 Agent de traitement Colis en PFC et Agent de traitement
monocolis confirmé,
 Animateur Qualité,
 Opérateur Colis,
 Agent Imprimerie.
 PIC : Technicien S3C
Services Financiers
 TECHNIQUE ET INFORMATIQUE
 IRT (Informatique, Réseau, Téléphonie).
 LOGISTIQUE
 Gestionnaire logistique.
 COURRIER DOCUMENTS
 Gestionnaire Courrier.
 EDITIQUE
 Gestionnaire de fabrication de documents
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miko51



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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mar 21 Mar 2017 - 10:46

Merci de ta réponse!

Pourrais tu me donner la référence BRH ?

merci Smile
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yannguen



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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mar 21 Mar 2017 - 10:59

miko51 a écrit:
Bonjour,

Merci de ta réponse mais je ne trouve rien sur les  fonctions  comportant  des  facteurs  de  
pénibilité dans les métiers du courrier

C est en rapport avec mon entretient d appréciation , la case pénibilité n est pas cochée et je pense  que ce n'est pas normal

oui tu aurais dû le faire rectifier par celui qui a effectué ton entretien.
Je me souviens qu'au cours d'un de mes entretiens celui-ci m'avait mal apprécié
sur la ponctualité.
Je lui ai rappelé que nous manutentionnaires étaient les premiers avec le conducteur
de la distribution à ouvrir le bureau à 4h45. Il est revenu sur son appréciation sur ma ponctualité.

Les dix facteurs de risques professionnels
Depuis le 1er juillet 2016, les salariés exposés à un facteur de risques professionnels au titre de la pénibilité sont ceux qui effectuent (articles L351-1-4 du code de la sécurité sociale et D4121-5 du code du travail) :
- le travail de nuit (le seuil déclencheur est fixé pour le travail de 24 heures à 5 heures alors que le travail de nuit est défini par le code du travail de 21 heures à 6 heures),
- le travail répétitif (réalisation de travaux impliquant l'exécution de mouvements répétés, sollicitant tout ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée ou sous cadence contrainte selon un seuil de 15 actions techniques ou plus en 15 + ou 6 30 secondes),
- le travail en équipes successives alternantes (3 x Cool,
- le travail en milieu hyperbare c’est-à-dire dans un milieu où la pression est supérieure à la pression atmosphérique.
- les manutentions manuelles de charges (lever ou porter des charges unitaires de 15 kg et plus sur une durée minimale de 600 heures annuelles, pousser ou tirer des charges de 250 kg, se déplacer avec une charge de 10 kg ou prise de la charge au sol ou une hauteur située au-dessus des épaules)
- les postures pénibles ( maintien des bras en l'air à une hauteur située au-dessus des épaules ou être en position accroupies ou à genoux ou penchés 900 heures par an au moins),
- les vibrations mécaniques à risque de lombalgie, de traumatisme de la colonne vertébrale, de troubles vasculaires, neurologiques, musculaires (arthrose, arthrite), respiratoires, dermatologiques, telles que définies aux articles R4441-1-et-suivants du code du travail.
- l’exposition à des agents chimiques notamment les pesticides, le seuil est déterminé par application d'une grille d'évaluation.
- l’exposition aux températures extrêmes, c'est-à-dire inférieures ou égales à 5°C ou au moins égales à 30°C durant 900 heures par an au moins.
- l’exposition au bruit (81 décibels A au moins pendant 8 heures et ce 600 heures par an au moins ET/OU exposition à un niveau de pression accoustique de crête au moins éfale à 135 décibels C au moins 120 fois apr an).
 
 
INFOS +
- démarches, seuils déclancheurs, points péniblité c'est ici
- le site officiel sur la pénibilité au travail [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
- tout sur les-facteurs-de-risques
 
 
Le financement
Le compte pénibilité des salariés exposés est financé par une cotisation patronale (pas de cotisation salariale)- articles D4162-54 et D4162-55 du code du travail.
Depuis cette année, seules cotisent au compte pénibilité les entreprises employant un ou plusieurs salariés exposés aux risques professionnels au taux de :
- 0,10% de la rémunération de chaque salarié exposé à un facteur de risques,
- 0,20 % de la rémunération de chaque salarié exposé à deux facteurs de risques ou plus.
Ces taux seront doublés à partir de 2017.
A compter de 2017, ce sont toutes les entreprises privées y compris agricoles qui seront mises à contribution au taux de 0,01% de la masse salariale au titre de la solidarité interprofessionnelle.
Ces cotisations ne sont pas dues par les salariés.
A noter qu’il s’agit d’une contribution minimale puisque la loi (article L4162-20 du code du travail) prévoit qu’elle soit fixée entre 0,10 et 0,80% des rémunérations (0,30 et 0,80% avant la loi « Rebsamen ») !
 
(*) Articles 28 à 31 de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi.
Daniel Roucous
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Bourricot

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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mer 22 Mar 2017 - 12:40

Hi han,

Pour Miko51, comme référence "réglementaire",  ...... la dernière page de l'accord de la honte du 7 février dernier !  jocolor

Annexe n°10, page 81.
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miko51



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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mer 22 Mar 2017 - 15:51

Et je peux le voir où cet accord? 😊
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casper

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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mer 22 Mar 2017 - 16:54

La case n'est pas cochée pour les facteurs.
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MessageSujet: Re: informations pénibilité service courrier   Mer 22 Mar 2017 - 19:43

Hi han,

Miko51 y a pas mal de possibilités pour le voir cet accord hein !!! santa

1/ Ta hiérarchie n'a pas fait sa com ?
2/ Tu peux aussi demander a tes collègues syndiqués, ceux qui défendent le métier de facteur, bien sur !
3/ Bah allez, suis de bon poil ce soir, c'est le viquend pour longuesoreilles !  rendeer
Clique sur les liens suivants, le 1er c'est le fameux accord qui va préserver la souffrance au travail, le 2ème c'est les annexes, pour toi l'annexe 10.

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