Avec tous les problèmes que nous cause la mise en place de facteur d'avenir avec les nouvelles fonctions FE et FQ (plusieurs fois abordé dans le forum), il m'a semblé opportun de mettre un lien vers ces fiches de poste.

Facteur Qualité (FQ, 2.2)

Facteur d'Equipe (FE, 2.1)

Facteur (1.2/1.3)

merci robi ! c'est une très bonne idée de publier ces fiches de poste

nous sommes tous en greve a annecy nous sommes tous contre facteur d avenir et qualite 17 postes sautent ils font partir les contractuels dans les autres bureaux et ils prennent des CDD et il y en avait 2 et ils ont tous les 2 demissionné mais le pire c est qu au CTED ils ont pris 30 interimaires pour distribuer le courrier personne a fait de la distribution ils partent tous au plan bravo la poste soyons tous solidaire nous sommes en greve illimitee et 90% du personnel la direction ne veut pas nous recevoir et nous savons deja que cela ne marche nul part

chez vous c'est un FE pour combien de tournée? Par endroits , 1 pour 6 tournées dans d'autres 1 pour 15

chez nous c'est 1 FE pour 5 tournées ou 4 tournées+remplacement rcy du FQ ( en fait tu vas là où on a besoin ,pas obligatoire que ce soit sur ton secteur;
mais le 16/03 réorg 36h30 au lieu de 38h10.Donc 2 rcy au lieu de 3 et je sais pas tous les "combiens"
Pour les fiches postes je les ai aussi mais ils ne les respectent pas non plus
Comme je l'ai déjà dit sur un autre sujet ils ordonnent ,tu exécutes ben oui un fonctionnaire se doit d'obéir à sa hiérarchie

Je souhaite savoir s'il existe un poste de facteur volant (facteur qui veut rester rouleur)

je pense que les essais 1 FE pour 6 ql ou 1 FE pour plus sont finis!
le projet c'est plutot 1 FE + 1 FQ pour 9 QL
c'est le cas chez nous apres 1 FE pour 5 ou 6 QL

pour repondre a la question sur facteur volant
il y a les rouleurs d 'équipes
et les rouleurs inter équipes
 et sinon nous c est 1 fq , 1 fe , 8 titulaires , 1 rouleur par équipe et 1 inter équipe pour tout le  bureau

Sur notre bureau, vu que nous sommes regroupés avec un autre site, on nous a collé un "responsable de site" qui ne fout strictement rien d'autre que de passer son temps au téléphone sans s'occuper de savoir si l'on galère ou pas et si le bureau tourne correctement...
Est-ce que quelqu'un saurait où l'on peut trouver la fiche de poste de ce nouveau type de métier à la Poste?
 
Merci d'avance.

bonjour, les fiches de FE et les 2 autres ne s'affiche pas !

tes liens sont obsoletes

En haut à gauche de ce forum :
Portail juridique des postiers
Tout y est !

il faut utiliser l'index thémathique .

merci, là ça fonctionne

Quand on nous a présenté facteur d'avenir, on nous a diffusé un film. Ou tout était beau!! ( j'ai un doute sur les acteurs de ce film, ce devait être des comédiens et non des postiers)J'aimerais maintenant savoir si quelqu'un sait ou je pourrai me le procurer. Car dans ce film, on nous montrait ce que devait faire le facteur qualité,et d'équipe. Je suis actuellement dans un bureau ou ça ne marche pas,c'est le même fiasco que facteur de secteur.Et au fur et à mesure les données changes. Depuis une semaine le DET a decidait que c'était au facteur de faire les rebuts,les reex ainsi que de se préparer la tournée sécable. J'aimerais savoir si c'est partout pareille?

Bonjour,


Etant dans un bureau dit "de mouton", j'avais une question à poser.
Je suis facteur qualité et encadrée par des chefs qui tirent sur la corde comme je pense de partout pareil mais la nouveauté c'est de nous faire faire des remplacements au niveau de la cabine (tri des recommandés et préparations pendant 1H15) en échange de préparer la tournée sécable, et après la cabine de préparer et sortir une autre tournée en étant payer juste 1H.
Sur la fiche poste je n'ai pas vu une telle ânerie! Mais eu ils marchent par menace.
Actuellement nous sommes 4 de ce grade mais juste 2 à être d'accord et je souhaiterai avoir confirmation.

De + sont ils obligés en jours faibles de nous faire préparé la sécable + faire un remplacement d'un facteur + en cas d'absence inopinée de préparer et sortir 1/3 d'une autre tournée GRATUITEMENT car ils estiment que la charge est de moins de 100%?

Je ne sais pas jusqu'à quel point ils ont le droit mais perso c'est la merde depuis FA , mauvaise gestion jamais de QS et bientôt ils vont me demander de faire le ménage j'en ai marre d'aller bosser avec la boule au ventre en sachant que des disputes violentes vont éclatées et de me prendre des menaces à la con dans la gueule !!!! Bon merci et désolé pour le roman ....

Mettre le doigt dans l'engrenage a été le début de la fin...Le pire est à venir.

etant fq depuis 1 an,je trouve le boulot sympa ,varie et valorisant .
je ne regrette pas d'avoit sauté le pas.
salut aux fq et fe

Un FQ a bien le droit de s'épanouir et apprécier son travail. Ce n'est pas forcément un troll. Attendons par la suite ses prochains posts.

FQ JE SUIS HEUREUSE QUE TU T ECLATE MAIS JE PENSE QUE TU EST TOMBE DANS UN BUREAU OU TES DIRECTEURS FONT LEUR BOULOTS COMME IL FAUT ? MAIS A LA POSTE CE N EST PAS PARTOUT PAREIL TOUT DEPEND SUR QUI TU TOMBE IL Y EN A LA REGLE RH ILS S EN MOQUE LE SYNDICAT DOIT FAIRE APPLIQUER NOS DROITS ON PAYENT POUR CA.

dommage robi qu'on ne puisse voir tes fiches postes fq etc.....
c'était une blague?

Autant pour moi, on peut y accéder par l'index thématique, mais pas par l'index alphabétique.
Mille excuses.

Depuis la mise en place du facteur d'avenir, le facteur qualité ne fait que du remplacement congé et maladie ; il se tape gratuitement une tournée plus le piquage de la sécable double en heures sup.
Mon bureau est organisé comme suit : 6 équipes de 7 facteurs avec un facteur d'équipe et un facteur qualité et un rouleur pour chaque équipe.
Comme c'est une organisation qui a été créée pour ne plus embaucher du pesonnel, sur le papier c'est nickel mais ils ont oublié les aléas de la vie... maladie, accident de travail, dépression.
En fait quand quelqu'un de l'équipe est malade c'est le grain de sable qui enraye la machine. Par exemple. un facteur part en congé pour 3 semaines et dans le même temps un autre facteur de l'équipe est malade : la tournée est faite en heures supplémentaires, il est demandé aux facteurs de renoncer a leur repos de cycle ; nous sommes sur 36 h 30 par semaine, un lundi toute les 4 semaines et un mardi 4 semaines après.
Au niveau du bureau, cette organisation repose sur 6 ou 7 personnes qui doublent voire triplent leurs journées en heures supplémentaires.
Depuis la mise en place, nous sommes fatigués, épuisés de travailler 6 jours sur 7.
Par contre le personnel d'encadrement a droit à un samedi sur deux voir sur trois, le responsable courrier part le jeudi soir en congé une semaine sur deux .
Les tournées avaient été pesées il y a un an à 40 heures. Avec la réorganisation, elles sont passées à 36h 30 sans être modifiées à cause de la baisse de trafic.
Une grande majorité du personnel arrive 1 heure à l'avance pour finir dans les temps mais tous commencent doucement à comprendre qu'ils jouent le jeu de la boite.
J'ai l'impression de passer ma vie à la poste.
Jem'arrête là car jaurai encore trop à dire
salut à tout le monde

Ils ne sont pas crevés s'ils arrivent en plus 1h avant! Collectivement rentrer à l'heure TOUS!

quelqu un peut il me dire comment acceder à ces fiches de postes ou au portail juridique?

fiche de poste facteur d'équipe :

http://sudptt69.over-blog.com/ext/http://sd-1.archive-host.com/membres/up/29394965666722589/Fichedepostefacteurdequipe.pdf

fiche de poste facteur de qualité :

http://sudptt69.over-blog.com/ext/http://sd-1.archive-host.com/membres/up/29394965666722589/Fichedepostefacteurqualite.pdf

fiche de poste de facteur :

http://sudptt69.over-blog.com/ext/http://sd-1.archive-host.com/membres/up/29394965666722589/Fichedepostefacteur.pdf

ah! enfin j'ai pu lire les fiches de postes, merci caramel, j'apprécie les écris sur lesquels on peut s'appuyer....est ce que tu as quelque chose d'équivalent pour la cabine? je suppose que non, dans mon bureau on attend toujours les fiches de postes cabine depuis la réorganisation de juillet!! j'ai peur de ne jamais les voir!

ds la fiche de poste de facteur quelle est la difference entre 1-2 et 1-3.
j'ai un tres grand besoin de la notation de cette difference(sur brh ou autres) si elle existe!!!![/quote]
aucune c'est le fait du prince

Beaucoup de facteur qualité le sont devenus parce qu'ils étaient facteurs de secteur par exemple (je ne remets pas en cause leurs capacités, attention !!!!). Comment devient-on facteur qualité ? Doit-on passer par la case facteur d'équipe ? Existe-t-il des formations pour mettre plus de chances de son coté ?

J'ai comme une envie de responsabilités en ce moment....

YOP , ''''''' J'ai comme une envie de responsabilités en ce moment....'''''''

Tu plaisante , non !!!!!!!!!! Tu ne seras que super rouleur , c'est tous

les nouvelles fiches de postes.

Kiki, MP

Il faut en effet bien réfléchir sur l'engagement en FQ....la tendance est que de nombreux FQ engagés , il y a 2 ou 3 ans en reviennent car ce n'est pas toujours rose.
Dans des petits bureaux, LP attend souvent du FQ de prendre le rôle de petit chef, de relayeur d'infos mais aussi de consignes, et ce n'est pas évident à assumer car le FQ n'a pas administrativement parlant de "pouvoir".
Souvent aussi le côté sympa (QS) du job est réduit au minimum....le seul avantage, des fois est de se faire payer des hs, à l'inverse des facteurs....

Sans compter la partie mise a jour de sa tournee, comptage lors des reorgs, distribution de la secable en inopinee mais aussi en programmé, les services plus, le traitement equitable. ..
Bref c est un nouveau metier

Il y a aussi des fiches de postes FE etFQ mais je n arrive pas a les mettre en ligne.

En voila 1

mais j'ai été obligé de supprimer l'autre dans mes fichiers stockés pour que cela marche.

c'est l'espace de stockage du profil qui bloque , pourtant je n'utilise que 0.7 sur 75 mo.
bref j'y comprend rien.
et yop qu'est plus admin pour me depanner....