bonsoir à tous,
je désire demander une retraite anticipée, en tant que père de trois enfants avec 15 ans de service, le hic c'est que je n'ai pas les 2 mois d'interruption de service pour chaque enfants, ils sont nés en 89,93 et 2000.
celà vaut il la peine d'aller au tribunal administratif? moi franchement j'ai envie , un collègue est -il ds ce cas ?
merci et bonsoir à tous

Je pense que tu peux le faire en ayant qq raisons de croire au succes !!!
La derniere loi concernant ce sujet date je crois de 2005 ... elle stipule si mes souvenirs st bon qu'il faut s'être arrété 2 mois pendant le laps de tps compris entre 1 mois avt la naissance et 3 mois aprés pour chaque enfants (le tps partiel ne cpte pas !).
Tes enfants st nees après 2005 et tu ne pouvais être au courrant de la dite loi donc vas y !!!
j'y ai moi même pensé alors que 2 de mes 3 enfants st nees en 2006 mais comme se st des jumaux la loi ds se cas là peut être attaquée (car trés difficile de viser juste 4 mois d'arrêt pile poil au bon moment c'est impossible) mais bon seulement 20 ans de boite et donc retraite trop petite ....
Bon courrage !

Appel à tous les postiers fonctionnaires, pères de trois enfants minimum avec 15 ans de services MAIS sans période d'arrêt de 2 mois justifiée !!

Ceci concerne encore picard7474 et j'espère beaucoup d'autres..
Cela fait 3 mois que je m'intéresse de très près à la possibilité de demander ma retraite anticipée mais beaucoup de questions restent en suspens.
J'ai les coordonnées de 2 avocats que je souhaite contacter au téléphone dès demain pour connaître réellement les chances d'aboutir avec les 3 recours nécessaires.
Mon but est de trouver des collègues dans mon cas désireux de me rejoindre dans ma démarche pour réduire les frais d'avocats.
Un avocat sur son site annonce en 2008 des frais avoisinant les 2500 €; un autre qui a défendu un collègue EDF-GDF avec 6 de ses collègues sur la région a payé au final et pour sa part 1500 €.
Répondez moi vite pour prétendre aux conditions avantageuses en signalant votre région.
Pour ma part, je suis en Languedoc Roussillon.
J'ai oublié de vous dire que le motif invoqué sera un recours pour discrimination entre les mères et pères. Par exemple, dans mon cas, mon épouse est postière et fonctionnaire. Elle a pris un congé parental en 1992 que je ne pouvais donc pas prendre (un seul peut le faire).
Bougeons nous vite !!!

Merci yannguen
Pour être plus précis, voici le lien qui rassure

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse,42/communiques,95/dispositif-de-depart-anticipe-pour,12046.html

Mais faut-il encore établir les recours nécessaires pour espérer un droit à la pension !
J'attends une réponse sous huitaine d'un avocat spécialisé...
a+