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 Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?

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AuteurMessage
Patttye



Nombre de messages : 15
Date d'inscription : 25/12/2012

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MessageSujet: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyLun 7 Jan 2013 - 21:37

Bonjour

Je me posais une question : si jamais on est arrêtée toute la grossesse, combien est on payée pour le congé maternité ? Le fait d'être à demi- traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité ?

Merci
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kiki01

kiki01

Masculin Nombre de messages : 5172
Localisation : En France
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Humeur :
Date d'inscription : 02/11/2010

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MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyLun 7 Jan 2013 - 21:44

Bonsoir,

à priori, je dirais que non...
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La rebelle

La rebelle

Nombre de messages : 1318
Date d'inscription : 22/12/2012

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MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyLun 7 Jan 2013 - 22:09

Le congé maternité est payé par la CPAM, c est une moyenne des 3 derniers mois de salaire
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La rebelle

La rebelle

Nombre de messages : 1318
Date d'inscription : 22/12/2012

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MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyLun 7 Jan 2013 - 22:11

Le montant minimal des indemnités journalières versées par la sécurité sociale est de 8,10 euros. Au maximum, elles s'élèvent à 67,36 euros par jour (le plafond mensuel étant de 2 516 euros).
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Abdulaye

Abdulaye

Nombre de messages : 2455
Date d'inscription : 24/06/2012

Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty
MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyMar 8 Jan 2013 - 10:45

je répondrai comme kiki, a priori pas d'incidences

en effet, quelque soit la situation le congé maternité est payé à 100 % du traitement
je ne sais pas si la situation est différente si tu es salariée ou fonctionnaire

ce serai bien que quelqu'un puisse mettre un texte réglementaire en face de mes dires pour conforter Patttye !
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Patttye



Nombre de messages : 15
Date d'inscription : 25/12/2012

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MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyMar 8 Jan 2013 - 11:04

Mais justement si la sécu se base sur les 3 derniers bulletins de salaire et que je suis en demi traitement les 3 derniers mois, est ce que je toucherais moins ?

Sinon pour info je suis contractuelle :-)

Merci pour vos réponses en tout cas :-)
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arnaclaposte

arnaclaposte

Masculin Nombre de messages : 1992
Date d'inscription : 12/11/2008

Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty
MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyMar 8 Jan 2013 - 11:12

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Les textes .

Simulateur des indemnités :

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Patttye



Nombre de messages : 15
Date d'inscription : 25/12/2012

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MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyMar 8 Jan 2013 - 11:31

Mais comme avec la Poste il y a la subrogation, peut-être que c'est différent ?

Par exemple quand on est en arrêt, on ne touche rien de la sécu mais c'est la poste qui touche les indemnités journalières et nous on touche comme une paye.
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arnaclaposte

arnaclaposte

Masculin Nombre de messages : 1992
Date d'inscription : 12/11/2008

Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty
MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyMar 8 Jan 2013 - 11:43

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Tu as raison , c'est donc le PX5 mis dans réglementations et droit du travail par Kiki01 (à toujours consulter avant de poser des questions , il y a souvent la réponse )

N'oublie pas aussi d'appeler ta section de MG et la Tutélaire si tu y cotises:
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Patttye



Nombre de messages : 15
Date d'inscription : 25/12/2012

Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty
MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyMar 8 Jan 2013 - 13:06

Merci pour ce lien très complet, que je vais précieusement garder en mémoire.

Si j'ai bien compris, la poste assure 100% du salaire lorsqu'on est en congé maternité.

Encore merci
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champy

champy

Nombre de messages : 1121
Humeur : toute affirmation non etayée et argumentée n'est qu'une simple opinion de comptoir sans aucune consistance
Date d'inscription : 17/07/2009

Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty
MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyJeu 10 Jan 2013 - 22:40

Patttye a écrit:
Bonjour

Je me posais une question : si jamais on est arrêtée toute la grossesse, combien est on payée pour le congé maternité ? Le fait d'être à demi- traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité ?

Merci

ben t'a droit quà4 ou 5 mois maximum de maternité, j'ai bon??? Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? 328733
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Patttye



Nombre de messages : 15
Date d'inscription : 25/12/2012

Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty
MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyVen 11 Jan 2013 - 15:32

Le congé maternité c'est 16 semaines soit 4 mois
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Syrene

Syrene

Féminin Nombre de messages : 3791
Age : 61
Localisation : Savoie
Emploi/loisirs : EMPLOI: heuh.... comment dire? sans poste officiel mais surchargée quand même! LOISIRS: contempler mes montagnes, tricoter, lire, informatique
Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
Date d'inscription : 03/08/2012

Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty
MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyVen 11 Jan 2013 - 16:04

Durée du congé maternité

Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge.

À noter que la durée légale du congé maternité est fixée par le code du travail (article L.1225-17).
La salariée attend un enfant
La durée du congé maternité est de 16 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 10 semaines après l'accouchement.

Dans cette situation en effet, la salariée enceinte peut, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit sa grossesse, reporter une partie de son congé prénatal (3 semaines maximum) après son accouchement. Son congé postnatal sera alors augmenté d'autant.
À noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées. De plus, en cas d'arrêt de travail prescrit à la salariée enceinte pendant la période qui fait l'objet d'un report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail.

La salariée attend un enfant, et elle a déjà deux enfants à charge ou elle a déjà mis au monde deux enfants nés viables
La durée du congé maternité est de 26 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 8 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 18 semaines après l'accouchement.

Dans cette situation en effet, la salariée enceinte peut :

Soit, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit sa grossesse, reporter une partie de son congé prénatal (3 semaines maximum) après son accouchement. Son congé postnatal sera alors augmenté d'autant.
À noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées. De plus, en cas d'arrêt de travail prescrit à la salariée enceinte pendant la période qui fait l'objet d'un report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail.
Soit anticiper son congé prénatal (2 semaines maximum). Son congé postnatal sera alors réduit d'autant.
La salariée attend des jumeaux
La durée du congé maternité est de 34 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 12 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 22 semaines après l'accouchement.
Dans cette situation en effet, la salariée enceinte peut :

Soit, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit sa grossesse, reporter une partie de son congé prénatal (3 semaines maximum) après son accouchement. Son congé postnatal sera alors augmenté d'autant.
À noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées. De plus, en cas d'arrêt de travail prescrit à la salariée enceinte pendant la période qui fait l'objet d'un report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail.
Soit anticiper son congé prénatal (4 semaines maximum). Son congé postnatal sera alors réduit d'autant.
La salariée attend des triplés (ou plus)
La durée du congé maternité est de 46 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 24 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 22 semaines après l'accouchement.

Dans cette situation en effet, la salariée enceinte peut, avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit sa grossesse, reporter une partie de son congé prénatal (3 semaines maximum) après son accouchement. Son congé postnatal sera alors augmenté d'autant.
À noter cependant que seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être reportées. De plus, en cas d'arrêt de travail prescrit à la salariée enceinte pendant la période qui fait l'objet d'un report, le report est annulé et le congé prénatal commence au 1er jour de l'arrêt de travail.
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Patttye



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MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? EmptyVen 11 Jan 2013 - 19:21

Oui, j'ai pas précisé mais je parlais dans le cas d'un ou 2 enfants Smile
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MessageSujet: Re: Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité?   Le fait d'être en demi-traitement a-t'il une incidence sur le congé maternité? Empty

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